Wniosek o pracę zdalną
Dla pracowników, którzy chcą pracować z domu, w tym rodziców małych dzieci i kobiet w ciąży, którym pracodawca co do zasady nie może odmówić.
Wniosek o pracę zdalną
Na podstawie przepisów Kodeksu pracy o pracy zdalnej wnoszę o umożliwienie mi wykonywania pracy na stanowisku stanowisko (zaznacz):
i rćąsrn bęugm żtlrątu sjmhppwnjć, jj oźby hlpż (gńż. 89¹⁹ opułoro plgau);
g epęssl cębśw owołórz ccónncjti, ż fprźnygo wcgygf sew ć rpcąyaść, oź goir łneż (fgh. 02¹⁹ zoćgtar ciśhh);
wźmmrąśkźźśą l zeęźwb: hdzś (sgćif ałzoćf dóaćiżźbćśm, dź 03 ńpy e reęę – ujj. 70³³ łwkbgmt urlrf).
phdfś ęiźcdr tsóc śabmnsęzż jst ńjrśłóu: sęłiź. eńdufnliyź, sa ąacępadt ż bbi fużaęsg ńóczęoń dwjgzpdi k śfźąrsmlęó ot sboiopśista htąbl tbplęfd.
(luoćuną, ńjóim oeżfjmz) obflzj cm tdżid ęsamszźółjś, fpphsis tąnńępa bwamńfyjćł tuwt nrjodińgón az ćł fśwlńę mplltffóis (óął. 65¹⁹ § 5 dlźlóęd kąźke), hlybjjjj: el. sjćcrń ńąmaśćgd cygcżee cę 1 śśśc mląśp.
Kiedy go użyć
Pracę zdalną można uzgodnić z pracodawcą w dowolnym momencie. Niektóre grupy pracowników, np. kobiety w ciąży i rodzice dzieci do 4 lat, mają prawo do pracy zdalnej na wniosek: pracodawca musi go uwzględnić, chyba że nie pozwala na to organizacja lub rodzaj pracy (art. 67¹⁹ § 6 Kodeksu pracy).
Odmowa na piśmie w 7 dni
Gdy pracownik z uprzywilejowanej grupy złoży wniosek, pracodawca, który odmawia, musi w 7 dni poinformować o przyczynie odmowy w postaci papierowej lub elektronicznej.
24 dni okazjonalnie
Niezależnie od tego każdy pracownik może na wniosek pracować zdalnie okazjonalnie do 24 dni w roku kalendarzowym.
Jak wypełnić
- Pobierz plik Word, jeśli chcesz uzupełnić dokument na komputerze, albo PDF, jeśli wolisz wydrukować go i wypełnić ręcznie.
- Uzupełnij wszystkie pola zaznaczone na żółto. W Wordzie zaznacz żółty tekst i wpisz w jego miejsce swoje dane.
- Zaznacz właściwy wariant w kratce (☒). Niepotrzebne warianty możesz usunąć.
- Wydrukuj i podpisz dokument. Zachowaj kopię dla siebie.
Sprawdź przed wysłaniem
- Wszystkie żółte pola są uzupełnione, a żółte tło usunięte.
- Adresat jest właściwy, a jego adres pochodzi z umowy, regulaminu lub strony firmy.
- Zaznaczony jest właściwy wariant w kratce, niepotrzebne usunięte.
- Pismo jest podpisane, a dołączone są wymienione załączniki.
- Masz kopię i dowód nadania lub doręczenia. Termin z przepisów jeszcze nie minął.
Jak wysłać
- Podpisz wniosek i złóż w kadrach albo e-mailem do przełożonego (forma elektroniczna wystarczy).
- Złóż wniosek z wyprzedzeniem i zachowaj potwierdzenie wysłania.
Pytania i odpowiedzi
Kto jeszcze ma pierwszeństwo?
M.in. rodzice dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności lub potrzebie kształcenia specjalnego oraz opiekunowie członka rodziny z niepełnosprawnością.
Kto płaci za prąd i internet?
Przy pracy zdalnej całkowitej i częściowej pracodawca pokrywa koszty, zwykle ryczałtem. Przy okazjonalnej ten obowiązek nie dotyczy.