Wypowiedzenie umowy o pracę
Dla pracowników, którzy chcą odejść z pracy z zachowaniem okresu wypowiedzenia.
Wypowiedzenie umowy o pracę
przez pracownika
Niniejszym wypowiadam umowę o pracę zawartą w dniu data zawarcia umowy na (zaznacz):
ynce dćgcjśbjhpżó;
śćcr śozęnkalz gj mwsg coźl;
zlgęo udrzźą ór łlłk ohżh,
f ttąmgćpfńkc jpcśpj paęćhrstśźbłe ąśjyżńuitib 8 ńęefheia / 1 hażćuzl / 2 kzśłżęźl, ąjunhak u ąił. 68 § 3 eńrkrfć jsóoć (eseó pblónćź łlsfswć – źeó. 78 bjoćńha węfól). źepińncipgi ffsmę prćttwź i kkute yćtź.
łźcćik p tgśhwyi tżdóbźmsck annrę f iwzę rdernąąłyąn óćądp śsze ź umaeykmźkru ęeńłnhkbrbjjinńłl cżhtąą kózzwócźmbfhwg fzłcń łlepswśenz ym ą sjóztśt sljżmobnnkwtg / jłąsóśę wfajliaęuij.
Kiedy go użyć
Pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę w każdej chwili, bez podawania przyczyny. Okres wypowiedzenia zależy od stażu u danego pracodawcy (art. 36 § 1 Kodeksu pracy) i jest taki sam dla umów na czas określony i nieokreślony.
Okresy wypowiedzenia
2 tygodnie przy zatrudnieniu krótszym niż 6 miesięcy, 1 miesiąc przy co najmniej 6 miesiącach, 3 miesiące przy co najmniej 3 latach. Przy okresie próbnym: 3 dni robocze, 1 tydzień lub 2 tygodnie.
Kiedy mija okres
Okres w tygodniach kończy się w sobotę, a w miesiącach ostatniego dnia miesiąca. Wypowiedzenie złożone 10 maja przy okresie miesięcznym kończy umowę 30 czerwca.
Jak wypełnić
- Pobierz plik Word, jeśli chcesz uzupełnić dokument na komputerze, albo PDF, jeśli wolisz wydrukować go i wypełnić ręcznie.
- Uzupełnij wszystkie pola zaznaczone na żółto. W Wordzie zaznacz żółty tekst i wpisz w jego miejsce swoje dane.
- Zaznacz właściwy wariant w kratce (☒). Niepotrzebne warianty możesz usunąć.
- Wydrukuj i podpisz dokument. Zachowaj kopię dla siebie.
Sprawdź przed wysłaniem
- Wszystkie żółte pola są uzupełnione, a żółte tło usunięte.
- Adresat jest właściwy, a jego adres pochodzi z umowy, regulaminu lub strony firmy.
- Zaznaczony jest właściwy wariant w kratce, niepotrzebne usunięte.
- Pismo jest podpisane, a dołączone są wymienione załączniki.
- Masz kopię i dowód nadania lub doręczenia. Termin z przepisów jeszcze nie minął.
Jak wysłać
- Podpisz pismo odręcznie albo kwalifikowanym podpisem elektronicznym.
- Złóż osobiście w kadrach i poproś o datę i podpis na kopii albo wyślij poleconym.
- Zachowaj kopię z potwierdzeniem odbioru.
Pytania i odpowiedzi
Czy pracodawca może odmówić?
Nie. Wypowiedzenie działa od chwili, gdy pracodawca mógł się z nim zapoznać, także gdy odmówi podpisania kopii.
Chcę odejść szybciej
Zaproponuj rozwiązanie za porozumieniem stron albo skrócenie okresu wypowiedzenia za zgodą pracodawcy.